MIJNLOGO
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling
Teams zijn de bouwstenen van organisaties. Teamontwikkeling versterkt de kracht om deze te benutten voor het team. Een optimale samenwerking en krachtige professionals zorgen ervoor dat resultaten sneller en succesvol behaald worden.
Voor wie
Dit programma is gericht op nieuwe of bestaande teams die voor langere tijd met elkaar (gaan) samenwerken. Dit programma leent zich, naast teams uit 1 organisatie, ook uitstekend voor samengestelde teams uit verschillende organisaties. Het doel is om het team naar een hoger samenwerkingsniveau te brengen.
Inhoud
Het programma is gericht op effectieve team (door)ontwikkeling, waarbij we aansluiten bij de organisatie opdracht en de fase waarin het team zich bevindt. In ons programma komen verschillende perspectieven van organisatieontwikkeling samen:
- Individuele ontwikkeling: het in kaart brengen van individuele drijfveren en ontwikkelmogelijkheden d.m.v. Profile Dynamics®.
- Team ontwikkeling: het maken van een teamanalyse door de persoonlijke drijfveren in relatie met elkaar te brengen. Het met elkaar vaststellen van teamwaarden en bijbehorende gedragsafspraken.
- Visieontwikkeling: De visie en strategie door vertalen naar teamniveau.
- Teamopdracht: het vaststellen van de gezamenlijke teamopdracht vanuit het perspectief van de organisatie en stakeholders/opdrachtgevers.
- Complementair team samenstellen: het optimaal gebruik maken van elkaars drijfveren en competenties waardoor opdrachten met een beter resultaat uitgevoerd worden.
Het programma is altijd maatwerk. In overleg met de opdrachtgever komen we gezamenlijk tot een definitief programma.Tussentijdse afstemming is standaard onderdeel van onze werkwijze.
Resultaten
Dit programma brengt gegarandeerd mensen en teams in beweging:
- Het team kent elkaars kwaliteiten en talenten en benut deze optimaal;
- Er is een gezamenlijke basis/collectieve ambitie gecreëerd waarmee de samenwerking in een stroomversnelling komt;
- Activiteiten van de teams sluiten naadloos aan bij de interne en externe opdrachten. Hierdoor worden gestelde doelen behaald;
- Teams werken op basis van vertrouwen, eigenaarschap, openheid en verantwoordelijkheid. Daardoor zijn eventuele samenwerkingsproblematieken beter bespreekbaar en op te lossen;
- Meer tevreden medewerkers, stakeholders en vooral opdrachtgevers.